中国篮球协会主席姚明近日在一次篮球发展论坛上，针对中国篮球的改革路径发表了重要观点，他强调，篮球体系的建设不应盲目追求“不破不立”的激进变革，而需注重系统性、延续性，特别是要为年轻教练员的成长提供充足的时间和空间,这一表态引发了篮球界对人才培养与发展模式的深入思考。

姚明指出，中国篮球正处于一个关键的发展阶段，社会各界对成绩的期待与体系建设的长期性之间存在一定张力，过去，部分领域存在“推倒重来”的思维，但竞技体育和人才培养有其客观规律，尤其是教练员的成长，需要经历实践积累、反思提升的循环过程。“我们不能用简单的‘破’与‘立’来定义改革，”姚明表示，“真正的进步往往源于持续优化和耐心培育，年轻教练是中国篮球未来的重要支柱，我们必须为他们创造稳定的锻炼环境，允许他们在实践中试错、学习、成长。”

当前，中国篮球在各级联赛、青年梯队及校园篮球体系中，已涌现出一批具有现代篮球理念、学习能力强的年轻教练，他们往往面临成绩压力过大、执教周期过短、舆论环境严苛等挑战，姚明认为，若因短期成绩波动而频繁更换教练，不仅会打断球队战术体系的构建，更会削弱教练长期耕耘的信心。“我们需要建立更科学的评估体系，在关注胜负的同时，更看重教练在球员培养、战术创新、团队文化建设上的贡献，给予他们至少一个全运周期或联赛阶段的时间，才能客观评价其工作。”

这一理念与中国篮球近年来的整体思路一脉相承，从职业联赛到青少年培训，协会逐步推动教练员培训体系的规范化，扩大与国际篮球的交流，鼓励年轻教练赴海外学习，同时在国内赛事中大胆启用新人执教，姚明提到，一些青年队和大学球队已在此模式下取得积极成效——年轻教练带来的新颖训练方法、更开放的沟通方式,正逐渐激活球员的潜力。

论坛上，多位资深教练和专家支持姚明的观点，他们指出，国际篮球强国普遍重视教练员的延续性培养，许多知名教练都是在相对宽松的环境中逐步成熟，相比之下，急功近利的心态容易导致人才断层，中国篮球要想实现可持续发展，必须在教练员队伍建设上保持定力，形成“培养-实践-提升”的良性循环。

强调耐心并非意味着放任或降低标准，姚明补充道，协会将通过完善教练员等级认证、建立 mentorship（导师制）体系、提供更多国际交流机会等方式，为年轻教练构建支持系统，比赛成绩仍是重要参考，但评估维度将更加多元，包括球员个人进步、球队战术执行力、比赛内容等。

这一导向也呼应了更广泛的体育改革趋势，随着体育事业从“唯金牌论”向全面发展转型世俱杯，人才培养的长期价值日益凸显，篮球作为集体项目，其成绩提升更依赖于体系健康度，而教练员正是体系中承上启下的关键一环，给予年轻教练时间,实质上是投资于中国篮球的未来竞争力。

与会者普遍认为，姚明的发言释放出一个明确信号：中国篮球的改革将更注重根基夯实，而非片面追求颠覆式变化，这种思路有助于营造更健康的篮球生态,让更多有志于执教事业的年轻人看到长期发展的希望。

展望未来，中国篮球协会将继续在政策层面优化教练员发展环境，同时呼吁媒体世界俱乐部杯投注、球迷给予更多理解与支持，正如姚明所言：“篮球是一场马拉松，不是短跑，教练员的成长也是如此，我们期待看到更多年轻教练在赛场上崭露头角，带领球队打出充满活力的篮球，这需要时间，也需要我们共同的耐心。”

随着论坛结束，篮球界人士纷纷表示，这一理念若能转化为具体措施并稳步落实，将对中国篮球的长期发展产生深远影响，在稳步前行中积累力量,或许正是中国篮球走向新高度的关键所在。